包装行业的销售提成比例因多种因素而异，包括销售的产品类型、销售额、市场情况以及公司的政策等。以下是一些具体的提成比例情况：

一般情况

包装行业的业务人员底薪在900—2000元之间，提成的比例通常是销售额的1个点左右。如果业务做得好，一个月销售额可达100万以上，业务员薪资可以超过1万块。

纸箱厂销售员

纸箱业务员底薪约1600元，提成的比例根据销售额有所不同：10万销售额提2.5%，20万提3%，40天回款提成0%，40天后没回款则提成逐渐降低。

外贸业务

外贸业务员的底薪一般2500元，提成的比例通常在3个点左右，例如一个月做80万货款，收入为2500元底薪加上80万货款的3%提成，即26500元。

食品销售业务员

食品销售业务员的提成根据食品种类不同有差异，高端食品提成较高，有时可以达到一到两个点；中低档食品提成较低，有时一个点左右。

行业差异

销售提成的比例通常在10%至30%之间，具体比例根据销售行业和公司政策而定。一些高难度行业如房地产和高端奢侈品行业的提成比例可能更高，因为这些行业销售难度更大，需要更多的销售技巧和专业知识。

建议

制定合理的提成政策：公司应根据自身情况和市场需求，制定合理的提成政策，以激励销售人员积极开拓市场，同时保证公司盈利能力和市场竞争的平衡。

考虑多种激励方式：除了提成之外，公司还可以考虑其他激励方式，如奖金、晋升机会、培训等，以全面提升销售人员的积极性和忠诚度。

定期评估和调整：市场环境和公司业绩变化时，公司应定期评估和调整提成政策，以确保其持续有效。

这些信息提供了包装行业销售提成比例的概览，但具体情况还需根据公司的实际运营和市场环境进行详细分析和调整。