包装公司需要的人才类型多样，具体需求如下：

包装工人

技能要求：熟悉各类包装材料和设备的使用，了解不同包装方式的特点，能够根据产品特性编制包装方案，具备基本的计算和测量能力，且有团队合作和沟通技巧。

工作经验：具备相关行业包装工作经验者优先，以保证员工能够迅速适应岗位需求。

印刷机长

技能要求：熟练掌握印刷技术，具备丰富的操作经验，能够高效完成印刷任务。

制袋主管及制袋工

技能要求：熟悉新型制袋设备的操作，具备一定的自动化设备操作能力。

管理人才

技能要求：具备前瞻性眼光，综合性知识，国际性视野和社会责任感。能够进行市场分析，制定合理的发展策略，并具备良好的团队管理和协调能力。

研发人才

技能要求：熟悉包装研发的基础理论和技术，掌握包装材料、结构设计、工艺流程等关键环节，具备一定的创新能力，能够提出合适的包装方案。

工作经验：具有2-5年以上的包装研发工作经验，熟悉包装项目的整体流程，具备项目管理能力。

设备维修人才

技能要求：具备设备维修、机电维修等相关经验，持有操作证者优先。

数据分析与挖掘人才

技能要求：熟练掌握Python编程语言，熟悉数据分析与挖掘技术，了解机器学习算法及应用，具备使用大数据处理框架的能力。

包装工程师

教育背景：通常需要本科及以上学历，专业可以是包装工程、包装设计、材料科学与工程等相关专业。

知识技能：需要具备一定的材料科学知识，了解包装材料的特性和适用范围；熟悉包装工艺和设备，能够应用相关软件进行包装设计；了解质量管理和产品检测的基本知识。具备创新能力、项目管理能力、沟通协调能力、质量意识和技术研究能力。

总体来说，包装公司需要的人才不仅要有扎实的专业技能和实践经验，还需要具备良好的团队合作和沟通能力，以及持续学习和创新的能力，以适应不断变化的市场需求和技术发展。