包装计件工资的计算方法如下：
按件计价
根据包装工完成包装的产品数量，乘以每件的计价单价来计算工资。每件产品的计价单价取决于产品的包装难度和产品价值。包装复杂的产品和价值高的产品，每件的计价会相对较高。
按产量定额计算
计件单价等于该工作物等级的单位时间的工资标准。
计算公式：计件单价 = 单位时间的工资标准。
按工时定额计算
计件单价等于单位时间的产量定额乘以单位产品的工时定额。
计算公式：计件单价 = 单位时间的工资标准 × 单位产品的工时定额。
集体计件
按产量定额计算时，计件单价等于集体计件单位定员内全体人员的工资标准之和。
按工时定额计算时，计件单价等于定员内全体人员单位时间内产量定额乘以定员内全体人员单位时间内的产品工时定额。
计算公式：集体计件单价 = 全体人员的工资标准之和 或 全体人员单位时间内的工资标准之和 × 全体人员单位时间内的产品工时定额。
超产情况下的计件工资
如果生产数量超过标准产量，例如甲车间1线每天理论生产A产品2000个，实际生产了2200个，则提升10%，计件工资也应该按提升后的产量计算。
计算公式：天工资 = 标准日工资 × 110%。
在实际应用中，企业可以根据自身的生产情况和内部工资制度选择合适的计算方式，并确保计件单价科学合理，以体现包装工的劳动价值。
