简历包装推荐应该遵循以下原则和步骤：

突出个人特点

强调自己与众不同的地方，详细介绍专业领域所学课程、相关经验和所获奖项。

根据应聘职位突出相关特长，例如应聘市场销售工作时应重点描述销售额和市场份额的增长。

真实性和适度包装

简历应真实反映个人情况，避免虚假信息。

适度包装，即在弱项上避重就轻，对强项进行突出渲染，但要保持适度，避免过分夸大。

简洁明了

简历应简洁有力，避免冗长和复杂的表述。

尽量使用简洁的语言描述自己的经历和能力，一页纸的长度通常足够。

格式和排版

选择合适的纸张和字体，如A4纸和常见的易读字体。

合理安排简历的排版，使内容条理清晰，重点突出。可以使用标题、分段和列表等方式来增强可读性。

个性化和创意

在简历中添加一些个性化的元素，如个人照片、简短的自我介绍或职业目标等，以展示自己的独特性。

使用创意的设计元素，如彩色纸张或艺术字体，但要确保整体风格与应聘职位和公司文化相符。

突出成就和技能

详细描述在工作或实习中的具体成就，特别是那些能够量化的成果。

突出自己的技能和特长，特别是那些与应聘职位最相关的技能。

应对空窗期

如果简历中有空窗期，可以说明这段时间内的自我提升和学习经历，如参加培训或自学新技能。

细节处理

注意简历中的细节，如联系方式的清晰度、地址和邮箱的准确性等。

确保简历中没有拼写或语法错误，以免给招聘方留下不专业的印象。

通过以上步骤，你可以制作出一份既真实又具有吸引力的简历，从而提高自己在求职过程中的竞争力。