简历职位包装是求职过程中非常重要的一环，一个好的简历能够突出你的优势，提高你获得面试机会的概率。以下是一些关于如何写好简历职位包装的建议：

工作内容

延伸工作内容：如果你的工作内容相对基础和单薄，可以在岗位的工作内容上增加一些你协助的有含金量的工作内容，比如市场营销岗位，可以加上方案制定、营销推广和新媒体运营等层面，以扩大岗位工作的内容广度和深度。

优化工作成绩：将工作成绩进行具象化，可以是数据或者具体的案例。例如，做活动策划的，可以说累计策划活动20+，举行的活动包括上海国际时装周等营销活动。

工作职级

根据你的工作时间，可以对照职级进行放大化。比如工作3-5年，可以说是岗位主管，5-8年可以说是岗位经理，以此类推。同时，工作内容可以从专业岗位走向管理岗位，涉及人员管理等，管理的半径可以扩大化，比如人数从10人到30人。

突出个人特点

在简历中要突出自己的特点，尤其是与众不同的地方。详细介绍你在这个专业领域学过哪些课程，有哪些相关的经验，受过什么专业奖励。同时，要注意应聘什么职位能突出你那方面的特长。

使用STAR法则

在描述实习或工作经历时，可以使用STAR法则（Situation, Target, Action, Result）。例如，在某个项目中，你面临了什么情况，你的目标是什么，你采取了什么样的行动，最终达到了什么样的结果。

简历排版和字体

选用简洁大方的简历模板，避免过于花哨或过于简洁。字体选择要清晰易读，中文可以使用轻巧的字体，英文可以选择流畅和易于阅读的字体，如Times New Roman、Bookman Old Style、Garamond等。

美化简历

适当的美化简历是必要的，但绝不能无中生有。保持真实性，避免过度包装。例如，在弱项上避重就轻，对强项突出渲染。简历应该是有理有据的议论文，而不是记叙文。

附加文件

如果有条件，可以选择高质量的纸张和彩色复印纸，使简历显得更加庄重和高雅。同时，确保所有附加文件（如证书、奖项等）的尺寸与简历一致，统一格式。

个性化

简历要体现出你的个性，让阅读者一眼就能注意到你的亮点。例如，可以在简历开头用一句简洁有力的自我介绍，总结你的综合素质和特点。

通过以上这些方法，你可以有效地包装你的简历，使其更加吸引人，突出你的优势，从而提高你获得面试机会的概率。