在包装软件测试简历时，你可以遵循以下几点建议：
简历排版和格式
保持简洁、清晰，避免过于花哨的版面设计。
使用合适的字体和字号，确保内容对齐。
遵循IT行业的常规简历风格，不要过于创意化。
照片选择
尽量避免使用生活照或自拍照。
如果需要放照片，建议选择正式的职业照，保持形象专业。
联系信息
确保电话号码和邮箱地址正确无误，以便招聘者能够联系到你。
求职意向
明确写出你申请的岗位、期望的薪资水平以及是否在职等信息。
这有助于招聘者了解你的职业规划和期望。
专业技能
根据你的实际工作经验和技能水平，列出相关的专业技能和工具。
使用“精通、熟练、熟悉、了解”等词语来描述你的技能水平，并根据实际情况进行排序。
项目经验
突出你在项目中的角色和贡献，特别是与申请岗位相关的项目。
详细描述每个项目的功能、模块结构、开发测试时间、团队人员划分、测试用例设计、发现的bug以及测试报告的内容。
教育经历
简要列出你的教育背景，特别是与软件测试相关的学历和证书。
如果有多段教育经历，可以根据时间顺序进行排列，并突出关键信息。
其他加分项
如果你有相关的证书、核心课程、奖学金或活动组织经验，可以在简历中进行展示。
这些信息可以提升你的简历的吸引力，但不要过多，以免显得不真实。
通过以上步骤，你可以制作出一份既真实又具有吸引力的软件测试简历。记住，简历的目的是让招聘者快速了解你的能力和经验，因此内容要精炼且重点突出。
