培训机构在包装课程时，可以遵循以下步骤和策略：

1. 课程产品定位与包装

精准定位课程：分析目标受众的需求、痛点和兴趣点，确定课程内容。

课程包装设计：

课程名称：简洁明了，有吸引力。

宣传口号：突出课程独特卖点和价值。

课程大纲：结构清晰，层次分明，展示课程系统性和完整性。

视觉设计：课程封面和详情页设计，颜色搭配、元素选择等，提高视觉吸引力。

2. 上课方法包装

提炼关键词：从上课方法中提炼关键词，用易懂语言优化。

课堂实景：通过课堂实景展示上课方法。

3. 销售场景包装

电话销售：考虑先介绍授课教师、服务、课程定位、优势、学习效果等。

场景化包装：在对话中穿插相关话题，引导客户提问，并给出圆满回答。

4. 讲师包装

讲师身份与资格：明确讲师身份、资格和成就。

讲师经历：讲师经历对学员的帮助。

专业照片：配上专业照片，拉近讲师与学员距离。

5. 课件包装

内容包装：内容要有针对性、专业性和系列性。

课程名称：使用吸引人的标题模板。

数字描述：多用数字和引导性话语，激发购买欲望。

6. 市场包装

学员帮助与赞赏：展示课程对学员的帮助和赞赏。

放大痛点与难点：让学员看到课程解决的实际问题。

海报设计：对外宣传时，展示课程介绍、帮助、赞赏和学员痛点。

7. 综合应用

移动互联网时代：确保有手机可访问的界面和web版本，界面简洁、易看、大气。

精简文字版介绍：准备一份不超过300字的文字版介绍，方便分享。

PPT介绍：准备一份5页左右的PPT，用于合作或展示。

8. 适应不同受众

学历包装：明确课程与职位要求的匹配度，强调证书或技能认证。

简历与面试：将培训经历与工作经历并列，突出对工作的贡献。

通过上述步骤，培训机构可以有效地包装其课程，提高课程的吸引力和市场竞争力，从而促进销售和续费率。