在简历上包装自己，需要遵循以下原则和技巧：

读懂岗位JD

明确用人单位的需求和期望，以便针对性地设计简历。例如，新媒体运营专员的岗位，可以根据岗位描述的重点来展现相关经验和技能。

叙事完整

描述经历时，要详细说明具体职责、任务、推进过程和完成度，以体现自己的实际操作能力。

描述能力而非职责

在描述工作经历时，重点阐述如何运用个人能力解决问题，而不是单纯列举职责。例如，在内容策划中，应说明策划的思路、创意和结果。

利用权威背书

如果实习公司或项目具有权威背景，如世界500强或国家级科研项目，应尽量提及，这有助于提升简历的可信度。

避重就轻、避实就虚

在简历中，可以适当模糊处理自己的弱项，而对强项进行突出渲染，以给用人单位留下深刻印象。

突出个人特点

简历应体现自己的特长和与众不同的地方，如特殊经历、优秀品质或性格魅力，这有助于在众多求职者中脱颖而出。

简洁明了

简历应简洁有力，避免冗长和无关紧要的信息。使用适当的字体和纸张，保持整体格式的一致性。

包装内外

除了外在的简历包装，还要挖掘自己的内在潜力，如特殊技能或积极态度，这些都能增加自己的竞争力。

持续思考

在简历中展示自己对问题的看法和态度，表现出自己的思考能力和前瞻性。

适度包装

适度包装简历，既要突出自己的优势，又要避免过度虚假，确保简历的真实性和可信度。

通过以上方法，你可以有效地在简历上包装自己，提升求职成功率。记住，简历是你的个人营销工具，要确保它真实、有力，并能吸引用人单位的注意。