投纸质简历时，包装简历需要注意以下几个方面：
篇幅控制
简历的正文篇幅应控制在2~3页以内，避免过长。
字体和字号
字体不宜过多，建议使用2~3种字体，以保持整体风格统一。
字号不宜过小，一般使用10.5号或11号字体，以确保内容清晰易读，特别是对于四十岁以上的人群。
内容突出
简历应重点突出自己的特长和与应聘职位相关的经验，避免泛泛而谈。
使用粗体字或斜体字来强调关键词和重要信息，便于阅读者快速抓住重点。
纸张和装订
使用A4纸打印，建议使用80克重的纸张，显得庄重且专业。
简历可以采用彩色复印纸，如乳白色、灰色等，以提升视觉效果。
用订书器装订简历，确保简历在传递过程中不易散落和丢失。
附加文件
如有必要，可以在简历后附上相关证书复印件，并在简历中注明提供时间。
个性化
简历应体现个人特色，避免千篇一律。可以使用一张彩色小卡片，如彩色报事贴，打个回折笼住简历，并写上自己的姓名和联系方式，这样既美观又实用。
简洁明了
避免使用过于复杂的语言和长篇大论，尽量保持简洁明了，一页纸的长度通常足够。
针对性
根据应聘的职位调整简历内容，突出与该职位相关的技能和经验，避免不相关的内容。
无拼写错误
仔细检查简历中的拼写和语法错误，确保简历的专业性和严谨性。
通过以上几点，可以有效地包装简历，使其在求职过程中更具吸引力和专业性，从而提高被录用的机会。
