包装岗位的介绍可以根据不同的岗位需求和职责进行撰写。以下是一个包装岗位介绍的范例，您可以根据实际情况进行调整：

---

包装岗位介绍

岗位名称：包装工/包装设计师/包装主管

所在部门：生产部/设计部/物流部

直属上级：部门经理/主管

直属下级：无/包装员

岗位职责：

包装操作：

按照包装质量要求，进行操作，熟练掌握包装工艺流程，确保产品包装符合品质要求。

质量检查：

进行自检和互检，确保已打包产品符合品质要求，对明显有缺陷的产品应及时挑出。

设备维护：

认真检查、维护、保养好本岗位所属设备，保证设备正常运转。

物料管理：

准确无误接收货物，并按照规定仓位入仓，整理仓位区商品，保持商品有序且清洁。

记录填写：

认真填写生产记录，包括批生产记录、设备使用记录、物料交接记录等。

安全与卫生：

遵守劳动纪律，严格按操作规程操作，提高自我保护意识，保持工作区域和设备清洁卫生。

团队协作：

与各部门良好对接，形成合力，完成领导交办的其他工作。

成本控制：

提高产品成本意识，节约原辅料、用电、用水等，努力降低包材损耗，降低成本。

技术支持：

为生产以及市场部提供及时有效的技术支持，从包装开发角度提供技术解决方案。

项目管理：

开展包装开发的项目管理，与跨部门以及供应商合作，确保新包装按时上市。

任职要求：

教育程度：

初中或以上学历，包装工程、高分子材料、机械等相关专业优先。

工作经验：

有相关工作经验，熟悉包装工艺流程和质量标准。

技能要求：

熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和团队协作精神。

个人素质：

责任心强，细心，能吃苦耐劳，服从上级安排。

薪资与福利：

综合工资：5000-6500元

薪资发放日：每月20日

基本工资：2200元/月

其他福利：餐补、住房补贴、生日福利等。

---

这个介绍涵盖了包装岗位的基本职责、任职要求以及薪资福利，您可以根据具体岗位需求进行调整和补充。