求职面试简历的包装需要遵循一定的原则和技巧，以下是一些关键的建议：

简洁明了

面试官通常不会花费太多时间去阅读简历，因此简历应当简洁明了，避免使用过于复杂的语言和长篇大论的段落。简历的长度最好控制在一页或两页之内。

突出重点

简历应当突出重点，即你的技能和经验。列出你的技能和经验，以及它们与目标职位的相关性。可以通过适当的排版和使用粗体字等方式来突出重点。

有针对性

每个职位都有不同的要求，因此你的简历也应当有针对性。在申请每个职位时，应当仔细阅读招聘广告，了解公司的需求和要求，然后根据这些信息来调整你的简历，并突出你的相关技能和经验。

专业化

简历应当是专业的，体现你的专业素养和职业形象。确保在简历中体现你的专业技能和知识，并使用适当的行业术语。

无拼写错误

简历应当无任何拼写或语法错误。这些错误会给面试官留下不好印象，并可能影响你的机会。所以在提交简历前仔细检查拼写和语法，并请他人帮助你检查。

认知上要提升

简历很重要，如果工作能力100分，简历只给你表现出80分，那你不是吃大亏了吗？如果工作能力60分，简历给你表现80分，那你就超预期了。你60分的能力和别人100分的能力，在hr第一关那儿得到的结果是一致的。你说简历重要不重要？

照片要微笑

如果简历要放照片，一定要记住，所有的人第一直觉都是看脸的。hr不认识你，凭什么认可你。这个时候一张乐观自信，形象气质佳的照片就是加分项。如果提供不了这样的情绪价值，那就索性不要放照片了吧。

排版颜色很重要

排版不要千篇一律，要体现自己的独特风格。毕竟，当hr产生视觉疲劳的时候，你的简历画风与众不同，会让面试官眼前一亮，产生继续阅读你的简历的冲动。

重要的内容放前面

你工作经历中取得的成果作为重要内容前排展示，如何做到的紧随其后。比如“熟练掌握复杂软件技能：如CAD，所以PR，AE等软件对我来说非常容易，而拍摄项目和施工项目类似，本人的执行力完全OK。”。

突出成果

不要只是简单地描述自己的工作职责，更要强调自己在工作中取得的成果。用具体的数据和事例来说明自己的贡献，比如“带领团队完成了XXX项目，为公司带来了XXX收益”。这样可以让HR更直观地了解求职者的能力和价值。

强调技能

根据应聘的岗位要求，突出自己与之相关的技能和经验。如果技能比较薄弱，可以通过参加培训、自学等方式进行提升，并在简历中体现出来。同时，也可以提及一些软技能，如沟通能力、团队合作精神、领导力等，这些都是面试官非常看重的品质。

优化语言

使用简洁、有力的语言来描述自己的经历和技能。避免冗长、复杂的句子和模糊的词汇。可以使用一些动词和形容词来增强表达效果，比如“成功策划并执行了XXX活动，展现了出色的组织能力和创新思维”。

美化排版

一份整洁、美观的简历可以给HR留下良好的印象。选择简洁大方的字体和配色方案，合理安排页面布局，使用项目符号和段落分隔来增强可读性。可以适当添加一些图表和图片来辅助说明，但不要过于花哨。

真实可信

虽然可以适当美化简历，但绝不能无中生有。确保简历中的所有信息都是真实可靠的，否则会严重影响你的信誉和面试机会。

通过遵循以上建议，你可以制作出一份既专业又具有吸引力的求职简历，从而提高你在面试中的成功率。