包装工的工资计算方式主要有以下几种：
计件工资制
按件计价：根据包装工完成包装的产品数量，乘以每件的计价单价来计算工资。每件的计价单价通常考虑产品的包装难度和产品价值。
月工资制：按月算工资，通常是按照企业规定的月工资标准来支付，这个标准会综合考虑当地同行业的平均工资水平和企业的经营状况。
小时工资制：按照包装工实际工作的小时数，再乘以每小时的工资标准。每小时的工资标准根据当地的劳动力市场价格和企业内部的薪酬体系来设定。
计时工资制
标准工资：设定一个标准工资，如2000元/月，再加上绩效考核和产量奖等。
综合收入
月工资：一般女性包装工的月薪在4000~5000元之间，有的甚至更高，如6000-10000元，随着工作经验的增加，薪水会有所提高。
日工资或周工资：有些包装工的工资是日结或周结，如100元/天或110元/天。
其他补贴和福利
包吃住：所有岗位通常都提供包吃包住，水电费均摊。
加班工资：加班按照一定标准支付，如15元/小时。
奖金和福利：根据工作表现和企业的绩效考核制度，包装工可能获得销售奖金、优秀员工奖金等。
建议
了解合同：具体工资计算方式应以劳动合同和企业内部工资制度为准。
沟通确认：在入职前，建议与雇主详细沟通工资计算方式和发放时间，以确保没有误解。
记录工作：为了保障自己的权益，建议记录每天的工作时间和完成的产品数量，以便在工资结算时提供依据。
