简历包装经历时，应注意以下几点：
结合岗位需求：
根据所应聘的工作岗位信息，突出与该岗位相关的工作经历和技能。例如，应聘文案策划岗位时，可以重点描述在学生会或社团中组织过的活动经验。
突出成就：
在工作经历中，不仅列出职位名称、任职时间和工作职责，还要强调工作成就和贡献。可以使用数字或百分比来量化成果，如销售业绩占比等。
使用关键词：
根据招聘岗位描述，提炼出关键词，并在简历中突出这些关键词。这有助于HR快速识别你的核心能力和匹配度。
简洁明了：
简历应简洁有条理，避免冗长和无关的信息。尽量使用清晰的标题和分段，使HR能够快速浏览和理解你的经历。
真实可信：
虽然简历需要包装，但必须保证内容的真实性。不要夸大或捏造事实，否则可能会在面试中暴露出问题。
格式规范：
选择合适的简历模板，保持一致的格式和排版。简洁的简历模板有助于HR快速获取信息。
重点描述：
选择一两个最贴合的工作经历进行详细描述，其他相关经历可以简要提及。确保每个工作经历都能体现出你的核心技能和价值。
自我评价：
在简历中添加自我评价部分，简明扼要地总结自己的综合素质和特点，结合职位要求和自己的专业特点进行阐述。
通过以上步骤，你可以有效地包装自己的简历经历，提高应聘成功的机会。
