在简历中包装技能时，应注意以下几点：

突出强项

只列出两到三项强项，避免过多弱项的展示，以免给招聘经理留下不真诚的印象。

描述强项时，要具体且有说服力，例如“获得日语演讲比赛一等奖”或“熟练使用Excel和PowerPoint进行数据分析”。

适度包装

避重就轻，对于不太擅长的技能可以模糊处理，避免在简历中暴露自己的不足。

突出自己的优势和特长，但不要过分夸大，保持真实可信。

使用关键词

关键词是HR搜索岗位时的重要参考，要确保简历中包含目标职位所需的核心技能关键词。

关键词应简洁明了，易于理解，例如“熟练掌握CAD、PR、AE等软件”。

项目成果

在简历中详细描述参与的项目和取得的成果，尽量使用可量化的数据来体现。

不仅要描述项目结果，还要说明自己在项目中的角色和贡献，以及解决问题的方法。

排版和颜色

简历的排版应简洁大方，避免过于花哨的颜色和字体，突出自己的独特风格。

重要内容应放在前面，便于HR快速了解你的核心技能和经验。

避免通用描述

避免使用过于宽泛的词语，如“熟悉办公软件”等，应具体说明使用的软件版本和熟练程度。

不要列举过于普通的爱好，如“喜欢阅读”等，除非你能具体说明阅读的内容和收获。

专业资格和证书

如果有相关的专业资格证书，应在简历中明确列出，包括证书名称、取得年份等。

对于不太常见的专业证书，可以适当做简要介绍，以增加其可信度。

自我管理和实际项目经验

突出自己的自我管理能力和实际项目经验，例如在校园社团或组织中的角色和贡献。

描述实际项目时，要说明项目的背景、自己的职责和取得的成果。

通过以上几点，你可以有效地在简历中包装自己的技能，提高被用人单位注意和认可的机会。