包装工作经历时，可以遵循以下建议：

使用有力的动词：

在描述工作职责和成就时，使用诸如“领导”、“推动”、“优化”、“协调”等词语，以增强语气。

量化成就：

尽量使用具体的数字和数据来量化你的成就，例如“提高销售额20%”或“减少生产成本10%”。

突出关键成就：

强调你在过去工作中最为引人注目的成就，这有助于雇主更清楚地了解你的实际贡献。

强调适用技能：

在描述工作经历时，强调你在工作中使用和发展的技能，以突出你的专业能力和适应能力。

强调贡献：

不仅要列举工作职责，还要突出你为公司做出的贡献，让雇主更好地理解你的价值。

使用关键词：

确保在描述工作经历时使用与目标职位相关的关键词，这有助于使你的简历更容易被招聘人员和自动筛选系统发现。

按时间顺序排列：

将工作经历按时间顺序排列，从最近的工作开始，这样雇主更容易了解你的职业发展轨迹。

注意格式和排版：

使用清晰、简洁的格式和排版，确保简历易于阅读，避免使用过多的文字，而是着重于突出关键信息。

根据岗位描述定制简历：

在撰写工作经验时，要根据应聘岗位的要求来定制简历内容，突出与岗位相关的经验和技能。

区分工作内容和工作成绩：

在描述工作经验时，要明确区分出工作内容和工作成绩，用数字和数据说明工作业绩，这样更能打动HR。

列出具体小事：

如果没有丰富的工作经验，可以列出在学校或实习期间做过的具体小事，例如“参与社区志愿活动，服务时长累计100小时”。

适当美化经历：

适当美化你的经历，但绝不能凭空捏造。挑选最能体现你能力的2-3段经历重点描述，而不是堆砌一大堆无关紧要的内容。

省略不必要的信息：

如果某些工作经历与应聘岗位无关，可以省略不写，或者提供模棱两可的信息，以突出其他长项。

通过以上步骤，你可以有效地包装你的工作经历，使其在求职过程中更具吸引力。