包装个人简历时，应注意以下几个方面：

基本信息：

包括姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式、自我评价等。这些信息应简洁明了，便于招聘者快速了解你的基本情况。

针对性：

根据申请的职位，突出与该职位相关的技能和经验。仔细阅读招聘广告，了解公司的需求和要求，然后根据这些信息来调整你的简历，并突出你的相关技能和经验。

真实性：

简历中的信息必须真实，不要夸大或捏造事实。对于自己的工作经历、学习经历和成就，要有具体的描述和数字支持，避免使用模糊或笼统的表述。

条理性：

简历的结构应清晰，有条理地列出你的经历和技能。可以使用标题、列表和段落来组织内容，使招聘者能够快速找到他们感兴趣的信息。

简洁性：

简历应当简洁明了，避免使用过于复杂的语言和长篇大论的段落。尽量控制在一页或两页之内，突出重点内容。

专业性：

简历应当体现你的专业素养和职业形象。确保在简历中体现你的专业技能和知识，并使用适当的行业术语。避免使用过于随意的语言和格式。

无拼写错误：

仔细检查简历中的拼写和语法错误，并请他人帮助你检查。这些错误会给面试官留下不好的印象，并可能影响你的机会。

适度包装：

在简历中提及弱项时尽量模糊，避免给招聘者留下不好的印象。对于强项，可以适当渲染，但不要过度包装，保持真实性和可信度。

权威背书：

如果有一些权威的背书，如实习公司是世界500强、科研项目是国社科等，尽量标注出来，这可能会成为你被录用的关键因素之一。

展现个人品质：

在简历中展现自己的人格魅力和优秀品质，如吃苦耐劳、顽强不屈等，这些特质可能会增加你的吸引力。

通过以上这些方法，你可以有效地包装自己的简历，提高被招聘者关注的机会。