工作服的包装尺寸要求通常根据具体的产品类型和用途有所不同。以下是一些常见的工作服尺寸要求：

一般定做工装尺寸

肩宽：被测者背对测量者，两腿分开至和肩膀同宽，肩膀放松，测量者用手指沿着肩胛骨向外侧找到肩峰点，软尺从一侧肩峰点过后背中央和后脖颈根部到另一侧肩峰点，贴身呈弧形，读取软尺上的尺寸，误差不超过0.5厘米。

衣长：双手自然下垂，从正面左侧脖子根部通过胸部的最高处，到手的虎口的水平位置。

袖口：软尺绕手腕一周，按需求增加或减少尺寸。

袖长：软尺从肩峰点沿着胳膊到虎口或者手腕偏虎口一点的位置，测量时手臂自然下垂，如果被测者左右手臂长度查了0.5厘米以上，就需要分别注明左右袖长。

领口：软尺沿着突出的喉骨下围绕一周得出尺寸。

胸围：软尺从腋下，通过胸部最丰满处，绕胸口一周。

腰围：注意呼吸，在刚呼完气，吸气之前测量，位置在肚脐上方两个手指处，绕一圈，不要拉太紧。

臀围：软尺沿着臀部绕圈一周，注意过臀部最丰满处。

裤长：用软尺从腰部沿着腿到脚踝左右的位置，根据实际需求，在这个基础上延长或者缩短。

劳保工装标准尺寸

劳保服的尺寸选择是按身高确定尺码，再根据体重微调，如果体重小于身高对应的体重最小值，应选择小一码。

国际工作服尺码换算参照表

女装：

160-165/84-86

165-170/88-90

167-172/92-96

168-173/98-102

170-176/106-110

国际尺码对照：

XS: 2

S: 4-6

M: 8-10

L: 12-14

XL: 16-18

欧洲尺码：34, 34-36, 38-40

美国尺码：4, 4-6, 8-10, 12-14, 16-18。

儿童工作服尺码对照表

尺码：

S

M

L

XL

尺寸范围：

胸围：88-92

衣长：63-65

肩宽：42-43

袖长：58-60

腰围：76-80

臀围：88-92。

这些尺寸要求可以根据具体的工作服类型、使用场合和穿着者需求进行调整。建议在定制工作服时，详细测量并选择合适的尺寸，以确保穿着舒适和合适。