纺织人遇到瓶颈时，可以采取以下策略来应对和突破：
与时俱进，转型升级
纺织市场饱和和大环境不景气是行业面临的共同挑战，纺织人不能仅固守传统模式，而应积极寻求变革和升级。这可能包括引入新技术、开发新产品或拓展新的市场渠道。
打破固有认知
纺织人需要不断学习和探索，打破固有的行业认知，以开放的心态接受新的观念和做法。这有助于发现新的商机和增长点。
注重产品创新
从产品入手，开发高端优质面料，提升产品的附加值和市场竞争力。通过提供独特的产品特性，可以满足市场的多样化需求，从而突破瓶颈。
把握现货契机
在市场订单量波动时，要能够迅速响应，把握现货契机。这要求纺织人具备高效的生产和物流管理能力，以确保能够及时交付订单，避免因自身原因错过商机。
积极思考与自我反思
纺织人应不断反思自己的工作技能和不足之处，寻找提升的空间。通过持续学习和自我提升，可以逐步突破职业发展的瓶颈。
设定目标和标准
明确自己的职业目标，并设定具体的标准来衡量自己的成长。这有助于保持前进的动力，并在遇到瓶颈时及时发现问题并进行调整。
系统化工作
梳理工作流程，找出自己的短板和卡壳点，有针对性地进行学习和提升。通过系统化地改进工作方法，可以提高工作效率和突破瓶颈。
请教前辈
向行业内的前辈请教，了解他们是如何克服类似瓶颈的。他们的经验和教训往往能提供宝贵的启示和帮助。
通过以上策略，纺织人可以更好地应对行业瓶颈，实现个人和企业的持续发展。
