纺织厂厂规厂纪通常包括以下内容：

总则

目的：为了造就一支觉悟高、技术精、纪律严、作风硬的职工队伍，充分发挥社会主义劳动积极性，自觉遵守社会公德，遵守工厂的各项规章制度和劳动纪律，积极维护工厂的生产、工作、生活秩序，有效的保证工厂生产及各项任务完成。

工作时间纪律

准时上班，不迟到、不早退，有事必须先办理请假手续，准假后方可休假。不得泄漏公司的商业秘密。

服从上级的工作安排，不擅自顶班或调班。

工作时间应坚守岗位，认真工作，不准串岗、离岗，不准消极怠工、瞌睡，不做任何与工作无关甚至影响工作的事情。

为员工安全起见，公司食堂提供就餐，就餐时不得酗酒，不得酒后工作，以免引起不测。上班时间内非公司外出，所发生的事故由其本人负责。

岗位职责

认真履行岗位职责，不得利用职权或工作之便营私舞弊，要爱护公共财物，损坏公物照价赔偿，故意毁坏的依法惩治。

严格遵守安全操作规程，严禁违章作业。

工作环境与安全

注意防火方面，严禁带易燃易爆物品到不应该去的地方，例如吸烟方面。

工作时间不允许使用公司的通信工具进行私下往来，如利用单位的电话或网络。

工作期间严禁嬉戏玩耍。

非工作时间纪律

住宿卫生方面，节约能源（水、电等），未经允许不得带外来人员过夜。

男寝与女寝往来的问题，不得影响他人休息，到点休息。

公用低界使用问题（例如，挂衣服地方有限，谁来挂时间分配问题），卫生间使用问题。

其他

热爱集体，自觉遵守国家的法律法规，爱岗敬业，自觉遵守厂规厂纪。

爱护财物，节约利用，严禁损毁、浪费，按照规定要求操作、保养和使用机器、设备及相关设施。

做好安全防范工作，懂得火灾预防知识，能正确使用消防器材，注意用电安全，严禁私自乱接电线，严禁在厂内禁烟区吸烟，坚决杜绝火灾隐患。

服从管理，听从指挥。员工之间在工作上有矛盾，交管理人员处理，严禁争吵、打架、无理取闹。

严格遵守作息制度，不迟到、不早退、不旷工，上班时间不准以任何借口离岗。病事假必须持书面请假条，由管理人员审查批准。

考勤制度

员工上、下班均须按顺序排队打卡。

员工应在上班前10分钟到达工作岗位，作好交接班和上班准备工作。

辞职与处罚

员工辞职须提前15天提出申请。

这些厂规厂纪旨在确保员工的行为符合工厂的整体利益，维护正常的工作秩序，并保障员工和企业的安全。建议定期对厂规厂纪进行更新和修订，以适应工厂发展和外部环境的变化。