纺织厂的工价计算方式有多种，可以根据不同的生产环境和生产方式选择合适的方法。以下是几种常见的计算方式：

按件计算

计件工资：根据完成的产品数量来计算工资。每件产品的工价可以是固定的，也可以是根据产品的复杂程度、工序数量等因素来确定的。例如，针织服装加工费可以通过计算每道工序的用时长短来确定每道工序的分值，然后将所有工序的分值相加得到总工费。

按时间计算

计时工资：按照员工的工作时间（包括正常上班和加班费）来计算工资。每小时或每天的工价可以根据当地的工资水平和企业的内部规定来确定。例如，某件衣服的加工费为15元，经过三道工序，每道工序耗时分别为1小时、2小时和2小时，那么每道工序的工费分别为3元、6元和6元。

综合计算

综合工价：将人工成本、场地租金、设备折旧、水电费、其他耗材成本、税金和业务费用等因素综合考虑，然后除以预计的月加工量，得到每件产品的加工费。

按米数计算

按挡车工的米数计算：对于纺织厂中的挡车工，工资可以根据其负责的米数来计算。例如，甲班白班50米，乙班夜班60米，30天的数字要加起来算总共多少米，然后根据米数计算工资。

按质量产量计算

按质量产量发工资：根据每个工人的产量和质量来计算工资。可以将质量常量按等级记，按天记每个工人的产量质量，一个月下来看按每个人的质量产量发工资。

建议

选择合适的计算方式：根据企业的生产特点和管理需求选择最合适的计算方式。例如，对于小批量、多样化的产品，计件工资可能更为合适；而对于大批量、标准化生产的产品，计时工资或综合计算可能更为高效。

制定合理的工价：工价应既能体现劳动价值，又能保证企业的利润空间。可以通过市场调研和内部评估来确定合理的工价水平。

透明化和公平性：无论采用哪种计算方式，都应确保计算过程的透明化和公平性，以激励员工提高生产效率和产品质量。

希望这些信息对你有所帮助。