纺织厂罚款通知应当包含以下几个要素：

标题 ：通常为“工厂罚款通告”或“关于对XXX的处罚通知”。

发文部门：

明确指出是公司的哪个部门，如“行政部”。

日期：

通告发布的具体日期。

当事人信息：

详细列出违规员工的姓名、职位及所属部门。

违规事实：

清晰描述员工的具体违规行为，包括时间、地点、情节等。

处罚依据：

说明罚款所依据的公司规章制度或政策条款。

处罚金额：

明确列出每位违规员工的具体罚款金额。

处罚决定：

包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等处分决定。

通报对象：

通知全体员工，以起到警示作用。

结尾：

通常会有“特此通知”、“望全体员工引以为戒”等语句。

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工厂罚款通告

发文部门：国际企业行政部

日期：2024年10月6日

当事人信息

1. 员工XXX，装配部，因不服从主管生产安排，在车间言语顶撞主管，任意哄抢配件，违反公司车间管理制度，给予严重警告处分。

2. 员工XXX，于2024年12月30日在车间不顾经理身份，大拍桌椅，言语恐吓主管，虽事后向当事主管赔礼道歉，但为消除其对公司不良影响，给予记大过处分。

违规事实：

1. 员工XXX在2024年12月30日早上上班时，不服从主管生产安排，在车间言语顶撞主管，任意哄抢配件，违反公司车间管理制度。

2. 员工XXX在同日，在车间不顾经理身份，大拍桌椅，言语恐吓主管，事后虽赔礼道歉，但影响恶劣。

处罚依据：

根据公司《车间管理制度》第XX条和第XX款规定。

处罚金额：

1. 员工XXX罚款100元。

2. 员工XXX罚款100元。

处罚决定：

1. 员工XXX给予严重警告处分。

2. 员工XXX给予记大过处分。

通报对象：

全体员工

结尾：

望全体员工引以为戒，遵守公司制度，严格要求自己，加强工作纪律，努力提升工作技能，争当优秀员工，争取公司嘉奖。

特此通知。

国际企业（香港）有限公司

行政部

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请注意，以上内容仅供参考，具体罚款通知应根据实际情况和公司政策进行调整。