纺织人没有假期怎么办-中国机械网

如果纺织人没有休假，可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

可以向当地劳动局申请劳动仲裁，要求用人单位支付加班工资以及加班费。

如果用人单位拒绝支付加班工资，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付三倍工资。

可以到劳动保障监察部门去投诉，要求用人单位支付加班工资和未休年休假工资报酬。

如果用人单位既不安排休假又不支付工资报酬，可以向劳动监察大队投诉。

如果用人单位拖欠加班费，可以和单位解除劳动合同，并且单位如果辞退你可以获得双倍赔偿。

根据《劳动法》第四十四条，用人单位在法定节假日安排劳动者工作的，应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

根据《劳动法》第三十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

劳动者也可以与用人单位协商解决，争取合理的休假和加班工资。

建议纺织人首先尝试与用人单位协商解决，如果无法解决，再向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁或投诉时，应提供相关证据，如工资条、考勤记录等，以证明自己的诉求合理。

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