关于纺织厂延期退休的处理办法，可以参照以下几点：
达到正常退休年龄且批准延期的情况
延期时间计算为实际缴费年限，期满后退休，从下个月开始计发待遇。
因单位原因造成退休延期的情况
个人账户继续记载，但延期时间不计算缴费年限。
劳动保障部门按到达正常退休年龄时批准退休，从办理退休手续的下个月开始计发待遇。
如果在此期间有调整待遇，社会保险经办机构会按规定调整标准并补发调整的基本养老金。若正常退休年龄至批准退休期间职工工资或生活费低于基本养老金标准，差额部分由单位给予补齐。
因劳动保障部门原因造成退休延期的情况
按达到正常退休年龄时批准退休，从到达正常退休年龄的下个月开始计发待遇。
延期退休期间有调整待遇的，社会保险经办机构按规定调整标准并补发调整的基本养老金。
提前退休与协商
职工可以申请提前退休，但必须与单位协商一致。如果单位不同意，职工不能强行延迟退休。
法律途径
如果单位既不支付工资，又不办理退休手续，职工可以向劳动仲裁部门申请劳动争议仲裁，理由为用人单位拖欠工资。
建议
及时沟通：职工在达到正常退休年龄前，应与单位沟通退休事宜，了解单位对延期退休的具体处理办法。
保留证据：在办理退休手续过程中，保留好所有相关文件和证据，以备不时之需。
法律咨询：如果遇到单位不配合办理退休手续的情况，建议咨询专业律师，了解自己的权益并依法维权。
这些规定和办法旨在保障职工的合法权益，确保退休手续的顺利进行。
