纺织厂的专业加班情况因多种因素而异，包括工厂的工作制度、岗位性质、设备更新情况以及地区环境等。以下是一些关于纺织厂加班情况的总结：

工作强度与疲劳度

纺织厂的工作强度较大，尤其是从事成品服装生产的员工，需要长时间站立和进行重复性动作，工作累是常态。

原料生产相对较轻松一些，但整体工作强度仍然较高。

工作时间与班次

纺织行业通常实行倒班制度，一线操作工需要12小时看机台，存在加班情况。

部分工厂可能采用二班倒或三班倒的工作模式，休息日较少，有事请假会扣工资。

薪资与激励

纺织行业的薪资结构存在两极分化，传统制造薪资较低，而使用智能化数字化设备的龙头企业薪资较高。

工资通常按计件提成计算，因此员工为了多赚钱可能会主动加班。

工作环境

近年来，随着环保整顿和工业园区的建立，纺织行业的工作环境有了明显改善，一些龙头企业使用智能化数字化设备，减少了操作工的工作量，车间还配备了空调。

行业与岗位选择

纺织专业的毕业生从事的岗位一般不需要倒班，加班情况较少。

纺织行业虽然收入尚可，但工作强度大，很多年轻人更愿意选择其他更自由的工作。

建议

选择岗位：如果希望工作轻松一些，可以考虑从事原料生产或设备维护等岗位，这些岗位相对成品服装生产来说较为轻松。

设备与工厂选择：选择使用智能化数字化设备的工厂，这些工厂通常工作强度较低，环境也较好。

工作与休息平衡：如果必须从事纺织行业，建议合理安排工作和休息时间，避免过度劳累，同时也可以考虑通过提升技能水平来增加收入。

综上所述，纺织厂的专业加班情况较为普遍，工作强度大，但通过选择合适的岗位和设备，可以在一定程度上减轻工作负担。