纺织女工的工资计算方式主要取决于所在地区、公司规模、职位以及工作表现等因素。以下是一些具体的计算方式和相关信息：

基本工资

纺织女工的基本工资因地区和公司而异。例如，某些公司的新手工资为每月5000元，加上五险一金。

有些公司可能提供更高的基本工资，如4000元，再加上补贴及加班费约为800-1000元，总计4800-5000元。

试用期工资

新入职的纺织女工在试用期内的工资可能较低，例如第一个月大约900元左右，过了试用期后工资可以提升到1000-1200元。

工资构成

工资可能包括基本工资、奖金、加班费、补贴等。奖金通常与个人和团队的业绩挂钩，而加班费则根据加班时间和公司政策计算。

订单量与工资

纺织厂的工作性质决定了工资与订单量密切相关。如果订单量大，工人做工多，提成和工资会相应增加。反之，如果订单量少，工资可能会较低。

地区差异

不同地区的纺织女工工资也会有所不同。例如，大城市和大企业的工资可能较高，小城市和小企业可能较低。2001年左右，河北保定的纺织女工月工资约为500元。

工作环境与劳动强度

纺织厂的工作环境通常较差，劳动强度大，这些因素也会影响工资水平。一些纺织企业由于利润少、环境差，导致待遇较低。

其他福利

除了基本工资外，一些公司可能还提供其他福利，如五险一金、年终奖、补偿金等。补偿金的计算方式通常是根据员工在职时间的长短和月工资来计算。

综上所述，纺织女工的工资计算方式多样，主要受地区、公司规模、职位、工作表现和订单量等因素影响。建议具体了解和咨询当地纺织企业或相关机构，以获得更准确的工资信息。