如果纺织厂拖欠工资，您可以采取以下措施来维护自己的权益：
向劳动行政部门投诉：
您可以向当地的劳动行政部门进行投诉，由劳动行政部门责令用人单位支付拖欠的工资。这是根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条的规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动行政部门可以责令其限期支付，并可能加付赔偿金。
申请劳动仲裁：
您还可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁裁决不服，您可以向人民法院提起民事诉讼。根据《劳动争议调解仲裁法》第九条和第十五条，用人单位拖欠劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
向法院起诉：
如果您持有欠条或其他证据，可以直接向法院提起民事诉讼，要求用人单位支付欠款。如果法院判决用人单位支付欠款，但单位仍不支付，您可以申请法院强制执行。
申请支付令：
根据《劳动争议调解仲裁法》第三十条，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
协商解决：
在采取上述法律行动之前，您还可以尝试与用人单位进行协商，看是否能够达成和解。如果协商无果，再采取进一步的法律行动。
建议您尽快采取行动，收集相关证据，如工作证、工资条、银行转账记录等，以便在需要时能够提供充分的证据支持您的诉求。
