荣旺达纺织科技（可能是指其下属的某一子公司或部门）的工资待遇和工作环境存在一些差异和争议。以下是一些关键信息：
工资待遇
有员工提到，工作不累但工资低，底薪较低，且存在加班限制和加班费问题。
自动化设备维护技术员的薪资可以达到6000元，而普工即使加班也难以达到5500元。
加班文化
欣旺达被提及有较为严重的加班文化，有些部门有加班费，有些部门则没有，具体情况可以在面试时询问。
加班可能涉及连夜翻墙等行为，被描述为“黑厂”。
公司文化和要求
每个子公司会有自己的文化和要求，建议了解具体分配到的子公司文化，以便更好地适应工作。
建议
了解详细情况：在求职前，建议详细了解目标子公司的文化、要求和薪资结构，避免入职后产生不满。
面试时沟通：在面试过程中，可以询问关于加班、薪资和福利等具体细节，确保自己能够接受并适应公司的工作安排。
权衡利弊：如果追求稳定且压力较小的工作环境，可能需要考虑其他公司；如果愿意接受较高强度的工作以换取较高薪资，欣旺达可能是一个选择，但要做好加班的准备。
这些信息表明，荣旺达纺织科技在工资待遇和加班文化方面存在一些负面评价，但具体待遇和工作环境还需根据个人情况和岗位需求来具体评估。
