纺织厂发工资时，可以采取以下步骤办理：
整理证据
整理出在该公司上班的相关证据，如工资条、合同、打卡记录、工作记录等，这些证据能够证明你在该公司上班。
直接沟通
首先应该与老板或人力资源部门进行沟通，了解工资发放的具体情况和原因。如果老板声称已经发放了工资，但您仍未收到，可以要求提供相关证明或支付记录。
核实信息
检查自己的银行账户和工资单，确保没有填写错误或遗漏信息。如果发现问题，及时与银行或财务部门联系，核实并纠正错误。同时，保留好相关的沟通记录和证据。
投诉举报
如果公司拒绝提供工资条或存在拖欠工资的情况，可以向当地的劳动行政部门投诉。劳动行政部门有权监察用人单位的工资支付情况，并可以责令用人单位支付工资。
申请仲裁
如果与公司的沟通未能解决问题，可以向当地的劳动争议仲裁机构申请仲裁。仲裁费用通常为200-300元，如果胜诉，费用全部由公司负担。
提起诉讼
如果对仲裁结果不满意，可以在拿到仲裁书后15天内到法院起诉。根据国家规定，在仲裁或诉讼时，可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
建议您先与公司进行沟通，了解具体情况，并保留好相关证据。如果沟通无果，再考虑向劳动行政部门投诉或申请仲裁。
