超赢纺织有限公司的评价存在 负面和正面两面性。

负面评价

1. 有员工反映,公司存在请假扣工资、福利假扣底薪、法定假也要扣底薪的情况,导致员工实际收入较低。

2. 工作强度大,加班频繁,且办公室文职类没有加班费。

3. 公司内部沟通恶劣,存在情绪化工作现象,影响工作效率。

4. 食堂伙食差,免费食堂无法满足基本饮食需求。

5. 公司管理不人性化,存在暗示员工离职的情况。

正面评价

1. 超盈国际是一家大型上市集团公司,2014年在香港上市,业务涵盖弹性织物面料、弹性织带、蕾丝等产品的制造,且在全球范围内具有较高市场份额。

2. 公司注重人性化管理、关爱员工、注重环保,并提供有竞争力的薪酬福利待遇和学习与发展平台。

3. 超盈纺织与多家国际一线品牌建立了长期战略合作关系,体现了其在行业内的实力和专业性。

4. 公司还积极推行“绿色工厂”计划,贯彻“以人为本”的经营理念。

综合来看,超赢纺织有限公司在员工待遇、工作环境和内部管理方面存在一定问题,但也有其行业地位和规模优势。建议您在考虑是否加入该公司时,可以综合考虑这些因素,并进一步了解公司的详细情况。

以上内容仅供参考,部分文章是来自自研大数据AI进行生成,内容摘自(百度百科,百度知道,头条百科,中国民法典,刑法,牛津词典,新华词典,汉语词典,国家院校,科普平台)等数据,内容仅供学习参考,不准确地方联系删除处理!

为你推荐