越南纺织业的工资水平相对较低，但近年来呈上升趋势。以下是一些具体数据：

2010年左右：

越南服装熟练工人的工资约为2000人民币/月，其他工人工资约为1000人民币/月。

2019年：

越南工人工资大约为2300人民币/月。

2024年：

越南纺织服装工人的平均工资为300美元/月，约合2100-3000元人民币/月。

2022年：

越南一家制衣厂急聘300名制衣工人，工资开到700万-1000万越南盾/月，约合2100元-3000元人民币/月。另外，也有工资在800万-1200万越南盾/月，约合2400元-3600元人民币/月的情况。

综合以上数据，可以得出以下结论：

工资水平：越南纺织业的工资水平相对较低，但近年来有所上升。目前，越南纺织服装工人的平均工资约为2100-3000元人民币/月，而一些熟练工人的工资甚至可以达到3000元人民币/月以上。

劳动力成本：尽管越南的劳动力成本相对较低，但随着经济的发展和工人技能的提升，这一成本正在逐步增加。

竞争力：与孟加拉国、印度等国家相比，越南的劳动力成本仍具有竞争力，但工资水平的提高可能会部分降低其在国际市场上的竞争力。

建议：

如果企业在考虑将生产线转移到越南，应充分了解当地的工资水平和劳动力市场情况，并进行详细的成本效益分析。

对于技术和管理人员，越南的工资水平可能相对较高，但整体劳动力成本仍然较低，这是一个吸引外资的重要因素。

企业可以通过提供优厚的工资和福利来吸引和留住工人，同时也要关注工人的培训和技能提升，以保持生产效率和产品质量。