晋江富华纺织厂在2011年的表现是积极的,具体体现在以下几个方面:
员工满意度高:
有老员工表示,富华纺织厂就像自己的家一样,这反映出员工对公司的满意度和归属感较高。
年终分红制度:
公司根据员工年度工资的总额,按照一定比例发放年终分红,以感谢员工对公司的贡献,并激励员工继续努力工作。
经济责任制:
公司对每位员工的本职工作进行详细规定,并制定奖惩标准,如果员工达到所有规定的标准,每个月的奖励高达1050元。
这些信息表明,在2011年,晋江富华纺织厂在员工福利、激励措施和制度管理方面表现良好,公司运营顺利,并取得了开门红。
然而,这些信息是基于2011年的情况,如果需要了解最新的情况,建议直接联系晋江富华纺织厂或查看最新的相关报道和评价。