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纺织厂的计件工资计算方式通常有以下几种：

按成品计件：整件衣服打一个工价，工人根据完成的成衣件数来计算工资。

按工序计件：将一件衣服上的各道工序分开，根据市场行情及工序的难易程度给每道工序定价，然后按每个人每道工序的产量来计算产值（计件工资）。

个人计件：根据工人完成的合格产品数量乘以预先规定的计件单价来计算工资。计件单价可以是该工作物等级的单位时间的工资标准。

集体计件：对于集体计件，计件单价可以是集体计件单位定员内全体人员的工资标准之和，或者是定员内全体人员单位时间内产量定额乘以单位产品的工时定额。

混合计件：根据完成的产品数量和工作量综合计算工资，通常是将按产品数量和工作量两种方式进行加权平均。

其他计件方式：有些工厂可能会根据工人完成的工作量，如时间、重量或长度等来计算工资。

在实际操作中，工厂可能会根据自身的生产流程、产品特性以及管理需求，选择适合的计件方法。为了确保计件过程的公正和透明，工厂还需要制定明确的计件规则和监督机制。

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