纺织厂工资高的原因主要有以下几点：
体力劳动强度高：
纺织厂的工作主要是体力劳动，包括机械化的流水线作业，工作强度大，需要良好的身体素质才能胜任。因此，工资中包含了较高的劳动报酬部分，多劳多得。
订单量影响工资：
纺织厂的工资水平与当月的订单量密切相关。订单量多时，工人做工较多，工资提成也会相应提高；而订单量少时，工资则较低。
工作环境较差：
纺织厂的工作环境相对较差，存在噪音大、空气中有纤维或棉絮等问题，这些因素也会影响工人的身体健康，因此工资中可能包含了对工人健康补偿的部分。
技术经验要求：
某些技术岗位，如络筒工作，需要一定的技术和经验，因此这些岗位的薪资待遇会相对较高。
行业需求与供给：
纺织行业在某些地区可能是一个重要的产业，对特定技能工人的需求较大，这也会导致这些工人的工资水平较高。
工作制度：
纺织厂通常采用三班倒的工作制度，虽然工作时间较长，但工资水平也相应较高。
福利待遇：
一些纺织厂提供包吃包住等福利，这也使得工人的实际收入较高。
综合以上因素，纺织厂工资高主要是由于体力劳动强度大、订单量影响、工作环境差、技术经验要求、行业需求与供给、工作制度以及福利待遇等多种因素共同作用的结果。
