纺织厂中女孩多的原因可以从多个角度进行分析：
劳动密集型需求：
纺织厂属于劳动密集型产业，对劳动力的需求量大，而女性通常被认为更加细心、专心，适合从事这类工作。因此，纺织厂往往更倾向于雇佣女性劳动力。
社会和文化因素：
在传统观念中，女性通常被认为更适合从事纺织等手工艺工作。此外，一些社会和文化因素也促使女性选择进入纺织厂工作，例如家庭经济需要、传统角色定位等。
经济因素：
纺织厂的工作相对较为辛苦，但薪资水平相对较高，能够吸引一些女性为了生计而选择这一行业。特别是在一些经济不发达的地区，女性为了改善家庭经济状况，更愿意选择到纺织厂工作。
企业策略：
一些企业在招聘时会有意识地偏向女性，以解决员工家属就业问题，同时也有利于充分利用劳动力资源。例如，一些纺织厂会招聘年轻女性，因为她们更易于管理和培训。
技术进步和社交方式的变化：
随着科技的进步和社交方式的变化，尽管工厂里的女性工人数量增加，但她们接触到外界异性的机会也更多，这可能会影响她们的婚姻选择和工作态度。
综上所述，纺织厂中女孩多的现象是多种因素共同作用的结果，包括劳动需求、社会文化、经济因素和企业策略等。然而，这些因素在不同地区和不同时间可能会有所不同，因此具体情况可能会有所差异。
