纺织厂储备干部的主要工作涉及生产计划、生产现场管理、技术问题解决、质量管控、以及与其他部门的协调等多个方面。具体职责可能包括：

编制生产计划：

根据生产计划部下达的生产任务目标，编制每天的具体生产计划并实施，确保生产任务保质保量完成。

生产现场管理：

跟踪生产进度，协调生产线的组织协调分配工作，管理生产现场，合理调配生产人员和设备及物料。

技术问题解决：

协助管理生产中出现的技术和质量问题，并及时组织解决与改善。

质量管控：

负责订单进度追踪，协调安排生产，处理异常情况，安排出货，统计订单成本，并分析面料组织结构。

沟通协调：

与供应商和客户进行有效沟通，处理投诉，协调公司内部部门间的合作，确保生产任务顺利进行。

记录与报告：

维护日常生产记录，完成生产计划的跟进与检查工作，定期盘点和月底盘点，制作生产月度统计报表。

参与开发：

重点对接公司开发部，协调安排手样、坯布匹样、成品放样，协助开发部掌控开发样的品质和时间。

供应商管理：

负责面料的检验，与供应商沟通，做好质量管控工作。

提升与培训：

学习生产技能，发现不足并提出改善措施，协助主管进行生产管理改善，对异常问题提出改善意见。

应急处理：

参与制定安全生产规章制度和应急预案，对实施情况进行跟踪检查，开展安全文化宣贯活动。

纺织厂储备干部这一职位通常作为生产主管方向的培养对象，薪资待遇和提升空间较大。建议应聘者在应聘时，要充分了解岗位职责和要求，并结合自身的能力和职业规划进行选择。