工程项目的劳务架构主要包括以下几种形式:
自带劳务承包
企业内部正式员工通过企业培训考核成为工长,劳务人员由工长招聘。
零散劳务承包
企业临时就业,为了一个项目而临时就业。
建制劳务分包
从施工总承包企业或专业承包企业处分项目。
这些劳务架构形式在建筑工程中较为常见,不同的形式适用于不同的项目需求和管理模式。建议根据项目的具体情况和企业的管理能力选择合适的劳务架构形式。
工程项目的劳务架构主要包括以下几种形式:
企业内部正式员工通过企业培训考核成为工长,劳务人员由工长招聘。
企业临时就业,为了一个项目而临时就业。
从施工总承包企业或专业承包企业处分项目。
这些劳务架构形式在建筑工程中较为常见,不同的形式适用于不同的项目需求和管理模式。建议根据项目的具体情况和企业的管理能力选择合适的劳务架构形式。
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