应聘工程师时，需要注意以下几点：

品行要好：

工程师需要接触大量敏感信息，包括客户资料、公司资源分布和内部情况等，因此必须保证不泄密、不外传，并且要恪尽职守。

人要勤快：

薪资结构中，提成占比较大，因此工程师需要通过勤奋工作来提高收入。懒惰在咨询行业是行不通的。

下定决心：

面试过程中，面试官会反复询问是否下定决心从事这一行。工程师需要表现出坚定的决心，即使面对困难和挑战也要坚持到底。

性格要外向：

咨询行业大部分时间需要与人沟通和交流，因此工程师需要具备强大的内心建设，以应对各种性格的老板和客户。

简历要真实：

简历中应真实反映自己的经历和能力，避免虚构和夸大。虚构的部分迟早会被发现，而且在工作中无法达到承诺的能力会被解雇。

突出项目经验：

在简历和面试中，要详细描述自己参与的项目、所担当的角色及主要工作，并尽量用数据化的成果来展示自己的能力。

准备技术问题：

在面试前要针对可能遇到的技术问题进行充分准备，包括专业题和开放性问题。对于不会的问题，可以通过技巧话术来应对。

注意面试礼仪：

在面试中要保持自信，回答问题时眼神要与面试官交流，显得从容不迫。避免低着头回答问题，这样会给面试官留下不自信的印象。

了解公司和职位：

在面试前要了解应聘公司的业务、项目和相关技术，这样在面试中能够更好地展示自己的专业知识和匹配度。

提前准备常见面试问题：

例如谈论遇到的挑战、解决问题的方法、团队合作经验等，提前准备好这些答案可以帮助在面试中更加自信和流畅地回答问题。

锻炼沟通和解决问题的能力：

工程师需要与团队成员、其他部门和客户进行有效沟通，因此要努力提高自己的沟通能力和解决问题的能力。

关注新兴技术趋势：

了解当前工程师领域的新兴技术趋势和发展方向，展示自己对行业的兴趣和对技术的追求。

忠诚和敬业：

在面试中表现出对公司的忠诚和敬业精神，让招聘者感受到你是一个值得信赖和长期合作的伙伴。

通过以上准备，可以提高应聘工程师的成功率，并在面试中展现出自己的专业能力和职业素养。