进入外企上班需要做好以下几方面的准备：

英语水平：

外企通常使用英语作为工作语言，因此你需要具备流畅的英语听说读写能力。可以通过学习英语语言课程、参加英语口语培训等方式提高英语水平。

学历背景：

外企通常更愿意雇佣拥有国际化背景和经验的求职者。如果你拥有海外教育背景或者曾经在海外工作的经历，将会大大增加你的竞争力。

行业知识：

外企在很多行业中都需要雇佣专业人才，所以你需要对你想要从事的行业有深入的了解和认识。可以通过参加相关的培训、实习或者工作来积累行业经验和知识。

网络渠道：

外企通常会在国内外的招聘网站、社交媒体上发布招聘信息。你可以通过这些渠道了解外企的招聘需求并提交你的简历。另外，你也可以通过校园招聘活动、行业展览等方式接触到外企的HR，并留下你的联系方式。

简历和面试：

在准备好以上的基础之后，你需要编写一份精致的中英文简历，并做好面试的准备工作。了解公司文化、业务范围等信息，展现出你的专业知识、解决问题的能力以及适应不同文化环境的能力。

实习经验：

如果缺乏相关工作经验，可以考虑寻找实习机会或者志愿者工作，以此来积累相关经验。实习经验可以在简历中展示出来，增加自己的竞争力。

个人素质：

外企注重员工的综合素质，如沟通能力、团队合作精神、责任心等。在日常生活中要注意培养自己的个人素质，增强自己的综合素质。

内推：

如果有认识外企的朋友或同学，他们内部的消息往往更加准确及时。可以通过他们了解内部招聘信息，甚至获得内推机会。

关注招聘信息：

时刻关注外企的招聘网站和招聘活动，这是了解外企岗位需求和申请信息的主要渠道。此外，可以通过与中介机构合作或者向专业人士咨询来获取更多的求职信息。

专业能力和技能：

无论什么企业，你的工作技能是最重要的。在求职过程中，要确保你的简历和面试能够体现出你具备岗位所需的专业能力和技能。

总的来说，想要进入外企工作需要付出更多的努力和准备，但只要你拥有足够的背景和能力，肯定会获得更好的职业发展机会。