要应聘格力的工程师职位，您可以按照以下步骤进行：

简历筛选

HR会先对收到的简历进行筛选，挑选出符合要求的候选人。因此，您需要确保您的简历内容详实、专业，突出您的相关经验和技能。

面试流程

初试：可能是电话面试或视频面试，主要是了解候选人的基本情况和工作经验。

技术面试：由面试官或技术主管负责，主要考察候选人的专业知识和解决问题的能力。在技术面试中，您可能会被问到关于您过去的项目经验、技术难题及解决方案等问题。

综合面试：可能由公司高管或部门经理负责，主要考察候选人的综合素质和团队协作能力。在综合面试中，您可能会被问到关于您的职业规划、团队合作经验、以及应对压力和挑战的能力等问题。

薪资谈判

如果候选人通过了面试，公司会与候选人进行薪资谈判，确定具体的薪资待遇和福利。

入职体检

公司会要求候选人进行入职体检，确保候选人身体健康，符合公司要求。

其他注意事项

在面试前，深入了解格力公司的历史、文化、产品线、市场定位以及未来发展战略。这将帮助您在面试中展现出对公司和行业的热情和关注。

仔细阅读招聘启事，了解该岗位的具体职责、技能要求和工作环境。确保您能够清晰地阐述您如何满足这些要求，并准备一些具体的例子来展示您的经验和成就。

准备个人简历和作品集（如果适用），并准备好讨论您在以往工作中的亮点及您如何为前雇主带来价值。在面试中，您可能会被要求展示您的项目成果和专业知识。

通过以上步骤，您可以更好地准备并展示自己的实力，从而提高成功应聘格力工程师职位的机会。祝您面试顺利!