入职甲方有以下几种途径：

通过校招方式

每年各大投资公司或城投集团会到高校进行招聘，工程类专业的学生可以通过这种方式进入甲方。

内部晋升或跳槽

技术负责人：具备2年基础管理岗位经验和3年技术负责人岗位经验，有中级职称，年龄在26到35岁之间，本科学历。

项目经理：具备3年项目管理经验和6年建筑行业经验，中高级职称，年龄在28到40岁之间，本科学历或专科学历。

商务经理：从事土建部分造价工作至少五年，熟练使用广联达、PK、PM等软件，具有良好的交际能力和管理能力，年龄在25到35岁之间，本科学历，具备初中级职称和造价师或一级造价师资格。

外联岗位：具备至少两年外联工作经验，学历本科，年龄不限，需要有在项目所在市的关系以解决突发性问题。

施工单位人力岗：跳转到地产人力岗，最多只能担任主管职位，因为需要较长时间适应。

提升自身能力和经验

了解甲方招聘的硬性要求，如全日制本科学历和房地产管理经验。

制作符合甲方招聘需求的简历，重点突出管理与投资方面的要求，并进行海投。

在乙方工作期间，多学习其他专业知识和技能，增加自身的多能性，并多与甲方接触，熟悉甲方的管理套路。

利用社会关系

与业主建立良好关系，了解他们单位的要求，获得内推机会。

持续学习和培训

针对甲方成本工作范围和岗位职责，进行有针对性的学习和积累，提升自己的专业能力。

制定学习、培训和提升计划，不断提升自己的学历和职业资格，以增加进入甲方的机会。

建议

提前规划：明确自己的职业目标，制定长期和短期的职业规划。

积累经验：在乙方工作期间，尽量多接触甲方的工作，了解甲方的需求和招聘标准。

提升技能：根据甲方的岗位要求，学习相关的专业技能和软件操作，如广联达、PK、PM等。

建立关系：多与甲方人员建立联系，争取获得内推机会。

优化简历：根据甲方的招聘要求，优化自己的简历，突出自己的优势和经验。

通过以上途径和方法，可以大大提高入职甲方的成功率。