工程类面试会问的问题多种多样，主要考察应聘者的专业知识、实践经验、问题解决能力、团队合作和沟通能力等。以下是一些常见的问题类型及具体示例：

个人背景与经验

从业时间

同类工程项目相关经验

证书情况（如建造师、工程师等）

上一单位离职原因

对新公司岗位的规划

专业知识与技能

工程管理方面的诸多问题（如工程质量把控、工程现场管理、工程施工进度掌握和职工素质培训及考核等）

数学绘图技巧（如函数图形的绘制和分析）

物理和工程的基础概念（如运动学、电磁学、流体力学以及结构分析等）

具体工程问题的解答（如大体积砼施工方法、防水坝设计、隧道穿越等）

岗位匹配度

为什么想要担任这份工作

有什么特长或技能

以前的成功经历

解决问题的能力

对新技术的兴趣和看法

在上一份工作中学到的知识和技能

行为与情景问题

描述一次解决复杂技术问题的经历

发现并解决软件或硬件错误的情况

数据结构和算法的理解

使用设计模式的经验

单元测试的实施经历

团队中的挑战处理方式

新项目或任务的优先级确定

工作中遇到困难时的处理

团队或项目瓶颈时的推动措施

处理冲突和分歧的经历

与团队成员或上级的有效沟通

与跨部门人员的合作和协调

紧急情况下的处理经验

行业与公司知识

对公司和产品的了解

参与的行业项目或技术趋势的影响

对未来几年行业技术趋势的预测

思维与创意

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这些问题旨在全面评估应聘者的专业能力、工作态度和适应新环境的能力。准备面试时，建议应聘者针对这些问题进行充分准备，并结合自己的实际经验和技能进行回答。