硬件工程师想要提加薪，可以采取以下几种策略：
提升个人技能和知识
不断学习和掌握新技术，如有限元分析、运动仿真、机器视觉的软件调试或PLC编程等，以提高自己的市场竞争力。
勤奋与坚持
通过夜以继日的坚持和积累，不断解决技术难题，更新知识，保持市场竞争力。
绩效评估
了解并利用公司的绩效评估体系，通过完成和超额完成目标来提高工作绩效，进而提高个人薪资水平。
主动沟通
通过书面或口头方式，积极向领导汇报工作成果和业绩，展示自己的价值和贡献。
选择合适的时机
在公司进行绩效评估或项目重要节点时，提出加薪要求，此时领导更容易注意到你的表现。
展示领导力
除了技术能力外，提高自己的软技能，如沟通能力、团队合作和领导力，使自己成为公司内部的佼佼者。
转岗或跳槽
如果在公司内部晋升机会有限，可以考虑转岗到其他岗位或跳槽到其他公司，以获得更高的薪资待遇。
建议
制定计划：根据自己的职业发展规划，制定明确的学习和提升计划，确保每一步都朝着目标前进。
保持积极态度：在提加薪的过程中，保持积极和专业的态度，避免情绪化的沟通。
选择合适的方式：根据自己与领导的关系和公司的文化，选择最合适的方式来提出加薪要求，如正式的书面申请或轻松的信息沟通。
持续表现：在日常工作中，持续表现出自己的价值和贡献，让领导时刻感受到你的重要性。
通过以上策略，硬件工程师可以有效地提高自己的薪资待遇。
