在国企中，工程师的升职途径主要有以下几种：

走业务技术路线

通过不断学习和提高自己的专业技术能力，成为单位中的技术专家。

在实际工作中表现出色，解决问题能力强，赢得同事和上级的认可。

这种路线适合那些没有太多人脉关系，完全依靠自身实力在单位中立足的人。

走关系路线

利用自己的人际关系和交际能力，在综合部、人力资源、党政等部门任职。

这些岗位虽然不直接接触实际技术，但需要具备良好的领导意识和服务意识。

这种路线适合那些有一定人脉关系和善于处理人际关系的人。

提升管理能力

积极竞聘管理岗位，如科长、处级干部等。

在日常工作中学习管理知识，打好群众基础。

技术岗位的晋升上限相对较低，通常到首席工程师为止，因此需要向管理岗位发展。

考取相关职称

根据自己的专业领域，考取相应的职称，如助理工程师、工程师、高级工程师等。

职称的晋升通常需要结合个人的学历、工作年限和业绩等因素。

注意职业素养

在国企中，察言观色、面不改色、不动声色等职业素养也是非常重要的。

能够理解领导的心思，适时展现自己的能力和成果，有助于升职。

建议

专业技术能力：无论选择哪条路线，都需要不断提高自己的专业技术能力，这是基础且关键的一步。

人际关系：建立良好的人际关系，尤其是与上级和关键部门的关系，有助于在晋升过程中获得更多的支持和机会。

管理能力：对于希望向管理岗位发展的人来说，学习管理知识和积累管理经验是必不可少的。

持续学习：国企的环境不断变化，持续学习新的知识和技能，保持竞争力，是升职的重要保障。

通过以上途径和方法，国企工程师可以有计划地提升自己的职位和待遇。