工程师评定通常包括以下几个步骤：

了解评职称的条件和要求

确认自己符合所申请职称等级和专业类别的条件，如学历、工作年限、专业技术水平、业绩成果和社会贡献等。

参考相关的规定和标准，制定评职称的目标和计划。

准备评职称的材料和证明

整理所需的材料和证明，包括学历证书、工作证明、专业技术资格证书、科研项目、论文、专利、奖励等。

按照规定的格式和要求，填写评职称申请表。

参加评职称的考核和审批

可能包括笔试、面试、论文答辩、现场考察等，以检验自己的专业技术水平和职业能力。

认真复习和准备，展示自己的优势和特色，回答评委的提问，表达自己的观点和建议。

获得评职称的结果和证书

通过考核和审批后，会获得评职称的结果和证书，这是对工程师专业技术水平和职业能力的认可和鼓励。

职称评定和职称认定的区别

职称评定：由人事部门组建专家评委会根据申报材料综合评价，对个人的综合素质、业绩情况、继续教育学时、学历等有一定的要求。具体条件根据评审等级不同而不同。

职称认定：根据拟聘专业技术岗位的职责要求，对其政治表现和从事该岗位专业技术工作能力、水平、工作成绩等，进行全面考核。具体条件根据评审等级不同而不同。

业绩准备

工程师职称评审业绩主要看评审专业，从自己的工作中找业绩。包括项目合同、文件、签字单、合同文书、中标、竣工、验收单、研发课题、工艺等。中级工程师职称准备近5-7年的业绩，高级职称如果是一步到位的，准备近11年内的业绩，如果是晋升的，准备近5-7年业绩。

评定流程

资格条件审查：

确认申请人满足基本的资格条件，如学历、专业背景、工作年限等。

工作经验：

提供详细的工作经验和项目经历，证明在专业领域有实际操作和解决问题的能力。

专业能力考试：

部分地方或单位可能要求通过专业能力考试，如专业知识考试、技能测试等。

业绩评价：

评估申请人的工作业绩，包括技术创新、项目管理、团队协作等方面的成果。

申报材料准备：

包括个人简历、工作业绩报告、专业论文、培训证书等支撑材料。

单位推荐和评审：

由所在单位出具推荐意见，并提交到相应的评审委员会或行业协会进行评审。

公示及认定：

通过评审的申请人，结果会在一定范围内公示，接受社会监督。公示期过后无异议，方可获得职称。

建议

提前规划：了解评职称的条件和要求，制定详细的目标和计划。

认真准备：整理好所有必要的材料和证明，确保材料的真实性和完整性。

积极参与：认真参加考核和审批，展示自己的专业能力和优势。

选择途径：根据个人情况和能力，选择合适的评定方式，如单位统一组织申报、人才单独申报或职称机构代评。