工程人员考取职称的方式主要有以下几种：

以考代评

通过参加相关考试获得专业技术职务资格。

考试流程简单、标准明确、客观公正。

需要按照考试大纲进行复习备考。

只评不考

通过评审委员会的评审程序获得专业技术资格并颁发职称。

适用于在工作中积累丰富实践经验、取得显著业绩的专业技术人员。

需要提交个人简历、工作业绩、学术成果等材料。

评聘合一

将申报职称与单位空缺的岗位挂钩。

申报职称时需要关注单位内部的岗位空缺情况。

获得职称后可以直接聘任到相应的岗位上。

考评结合

先通过考试，再进行职称评审。

结合了考试和评审的优点，考察理论知识和实际工作能力。

国有企事业单位内部评审

由企业内部人事部门组织，根据企业标准和要求进行评审。

职称一般仅限于企业内部使用，社会认可度较低。

专业技术职称评审委员会评审

申报人员需向当地人社部门提交评审材料，经审核后参加评审。

评审委员会根据申报人员的学历、工作经历、业绩成果等方面进行综合评价。

人事考试

通过国家承认的相关考试获得工程师资格证书。

例如，一级建造师、二级建造师等职业资格与工程师职称相对应。

认定

统招毕业的专业技术人员，学历达到一定要求，满足一定工作年限，经工作单位考核合格，上级主管部门审批，可直接聘任相应的专业技术任职资格。

继续教育

需要提交近一年的继续教育学时证明，每年累计不少于120个学时。

提交《上海市专业技术人员继续教育证书》等材料。

其他证明材料

需要提交能够证明所在单位工作的材料，如社保、工作证明、劳动合同、毕业证书、学位证书等。

建议工程人员根据自身情况选择合适的考取职称方式，提前了解并准备好相关材料，确保顺利通过评审和考试。