工程人结识领导的方法可以归纳为以下几点：
通过朋友介绍和亲戚引荐
利用现有的社交关系网络，通过朋友或亲戚的引荐来结识领导。这种方法是常见的也是有效的，因为已有的关系基础更容易让人信任和接受。
利用工作关系
在工作中积极表现，做出成绩，从而引起领导的注意。例如，通过高质量的工作成果或项目创新，让领导了解到你的能力和价值。
主动沟通和预约
了解领导负责的项目和单位，通过渠道获取领导的联系方式，并提前预约见面。在见面时，简明扼要地介绍自己及过往业绩，突出在项目中的质量和安全保障。
送礼和人情往来
在适当的时候送礼，但要注意送礼的方式和目的。送礼不求人，求人不送礼。通过送礼可以加深关系，但不要过分依赖物质手段。
参加行业活动和会议
积极参加建筑行业的相关活动和会议，扩大人脉圈子。在活动中多与同行交流，有机会结识到更高层次的领导。
表现出忠诚和敬业
对领导要忠诚，愿意为公司付出努力。敬业精神能够赢得领导的信任和尊重，从而更容易接近和结识。
建立良好的人际关系
与同事和下属建立良好的关系，通过他们介绍和引荐来结识领导。人际关系网越大，结识领导的机会也越多。
利用公司资源
如果有机会，可以通过公司内部的资源，如内部培训、项目合作等方式，来接近领导并展示自己的能力。
综上所述，结识领导需要综合运用多种方法，既要有主动性和诚意，也要注重方法和策略。通过不断努力和实践，工程人是可以逐步建立起与领导的关系网络的。
