工程预算的提成计算方式主要取决于多个因素，包括工程总造价、工程性质、公司政策、个人业绩等。以下是一些常见的提成计算方式：

按总工程预算价格的千分之三到千分之五收取费用

这一比例是市场上较为常见的收费标准，具体比例需要与委托单位进行谈判确定。

根据工程造价员的工作性质和业绩提成

如果是在公司内部工作，做预算是分内工作，通常没有额外的提成。而如果是单独做劳务或副料承包预算，提成比例一般在2-4%之间。

根据项目总造价咨询费的一定比例计算

造价工程师的提成通常是根据其参与项目的造价咨询费用的一定比例来计算的，这个比例可能在5%-15%之间，具体比例会在合同或公司内部薪酬制度中明确约定。

根据公司收入的一定比例提成

例如，公司收入1000元以内的按35%提成，1000-5000元按30%提成，5000-10000元按25%提成，10000元以上按20%提成。

其他特定情况下的提成计算

有些情况下，提成可能会根据项目的利润、绩效考核等因素进行调整。此外，不同的公司或地区可能会有不同的提成模式。

建议

明确合同条款：在从事工程预算工作时，务必仔细阅读合同条款，了解提成计算的具体方式和比例。

谈判沟通：在与委托单位合作时，积极沟通提成比例，确保双方对收费标准有明确的共识。

了解公司政策：熟悉所在公司的薪酬制度和绩效考核标准，以便更好地计算和争取个人提成。

这些信息提供了一个大致的框架，但实际提成计算可能会因具体情况而有所不同。建议在实际工作中与公司和客户进行充分沟通，明确各自的期望和权益。