工程带班的工资支付方式可以有以下几种：
基本工资加绩效工资
基本工资是员工的固定工资。
绩效工资根据员工在工作中所展现出的表现和成绩进行评定。
年度奖金是对员工在一年中表现突出的奖励。
社会保险为员工提供一定的社会保障和安全保障。
点板计价
按照装修所用板材的数量乘以天数来计算工钱。
目前市场上的价格是120元/张至130元/张。
点工计价
按天数计算木工工钱。
带班师傅的工资为300元/天至400元/天，一般熟练工为250元/天至300元/天，工作时间为每天8小时。
按米数（平方数）计价
按照木工难易程度，以米数或者平方数计算工钱。
按上班工资计算
被带班的人的工资计算到带班人身上，具体比例根据企业规定执行。
法律法规依据
根据《工资支付暂行规定》，工资应当以法定货币支付，并且必须按照劳动合同的规定和双方约定的时间支付。
建议
明确工资结构：企业应明确工资结构，包括基本工资、绩效工资、年度奖金和社会保险等，并与带班人员签订明确的劳动合同。
制定发放比例：根据员工的级别和工作表现设定不同的发放比率，确保公平合理。
按时支付：无论采用何种计价方式，都应按时支付工资，并确保工资支付记录和发放清单的完整性和准确性。
法律咨询：若带班人员与用人单位在工资支付方面存在争议，可咨询当地劳动仲裁委员会或法律专业人士，维护自身权益。
