进入工程类国企工作可以通过以下几个途径：

校园招聘

大型央企和国企通常会在毕业季进行校园招聘，会派出人事管理人员前往学校进行招聘活动。建议制作简历并携带相关证书参加校园招聘会，尤其是与土木工程专业相关的岗位。

社会招聘

社会招聘是进入国企的另一种途径，主要通过招聘网站、人力资源公司以及国企自身的招聘渠道发布招聘信息。需要关注这些渠道，积极投递简历，并准备好个人简历和面试技巧。

内部推荐

通过央国企内部员工或合作伙伴的推荐，可以获得面试机会甚至直接获得工作机会。这种方式依赖于人脉资源，因此如果有在央国企工作的亲友或同学，不妨主动寻求他们的帮助。

行业交流活动

参加行业内的交流活动、研讨会等，可以结识更多专业人士，并可能遇到招聘负责人或HR，从而增加求职成功的机会。

实习经验

在校期间或毕业后，可以通过实习积累实际工作经验，提升专业技能和综合素质。一些国企会在实习期间表现优秀的学生提供正式工作机会。

专业资格和证书

拥有工程执业资格证书，如建造师、造价师等，是进入国企的重要条件之一。在求职简历中突出这些资格和证书，可以增加求职竞争力。

学历优势

央国企在招聘时往往对求职者的学历有一定要求，尤其是对于高端技术岗位，硕士及以上学历可能是一个门槛。因此，拥有高学历的求职者更具优势。

个人品牌和网络

通过社交媒体和专业网络平台展示自己的专业能力和成果，建立个人品牌，吸引国企的关注。

持续学习和提升

不断学习和提升专业技能，关注行业动态，参加相关的职业培训，以适应国企的工作要求。

综上所述，进入工程类国企工作需要综合运用多种策略，包括积极关注招聘信息、利用人脉资源、积累实习和工作经验、提升专业资格和证书等。通过这些途径，可以大大提高进入国企工作的机会。