贷：应付职工薪酬—工资
在建筑施工企业中进行工程类员工工资的计提，通常遵循以下步骤和会计分录：
计提工资费用
根据实际发生的人工费用（包括直接工资、间接工资、加班费等），计算当期应发放的工资总额。
扣除个人所得税、社会保险等法定扣除项。
将扣除后的工资总额按照员工实际工作时间或工作量进行分配，计算每个员工应得的工资。
在财务账目中计提工资费用。
会计分录示例：
```
借：在建工程/工程施工—人工费
贷：应付职工薪酬—工资
```
支付工资
实际发放工资时，应根据员工的工资明细表进行发放。
工资支付时，应根据员工的实发工资进行发放。
会计分录示例：
```
借：应付职工薪酬—工资
贷：银行存款/库存现金
其他应付款（员工个人应承担的部分，如社保、公积金、保险费等）
```
计提和支付社保、公积金
计提社保、公积金时：
```
借：管理费用/销售费用/生产成本/制造费用—社保/公积金（公司部分）
贷：应付职工薪酬—社保/公积金（公司部分）
```
缴纳社保、公积金时：
```
借：应付职工薪酬—社保/公积金
应付职工薪酬—社保/公积金（个人部分）
贷：银行存款
```
缴纳个人所得税
计提个税时：
```
借：应交税费—个人所得税
贷：银行存款
```
请确保遵循国家相关法律法规，确保计提的工资真实、准确、完整。
